领导者的作用，就是要为团队指明目标 有责任和义务领导一个3至6人规模的团队，使其发挥出的工作效率并取得成果的人。 为何需要有能肩负起此种责任的人呢？ 那是因为，当个体与个体只是单纯地集合到一起时，要想取得预期的成果，可是相当费力气的一件事。 大多数情况下，人们集合到一个团队中时，每个人发力的方向是不一样的。这样一来，即便每个人工作都很努力，总体上的成果依然出不来。 明明每个人能够完成各自的工作量，但是5个人一起工作时，却只能取得相当于4个人各自工作时的成果。而要想得到5个人的成果，往往又需要7个人齐上阵――你是否遇到过这样的情况呢？ 这种时候，只有明确地指出“目标是什么”，才能让整个团队成员朝着统一的方向前进。所以，领导者要发挥的作用，就是给团队指出这样的目标。 团队的领导也好，团队的成员也好，每个人的力量都是有限的。