随着知识资源在社会经济发展中所发挥着越来越重要的影响，知识已经成为重要的生产要素。任何组织所缺乏的已不再是知识资源的供给，而是在众多的知识资源当中如何获取对自己有用的知识，如何在组织内、组织间共享知识资源，如何在知识资源共享的基础上创造更新更有用的知识。提高知识资源优化配置的效率是企业的一种有效的竞争手段。 本专著从过程分析的角度，将知识资源优化配置效率分为知识资源的获取效率、知识资源的共享效率和知识资源的创新效率来分别加以研究。通过实证研究和理论探讨，全面研究了知识资源优化配置效率对组织绩效的影响。对假设模型进行的路径分析，显示了知识资源优化配置效率的构成要素直接影响组织绩效。