本书运用国外胜任特征理论作为重要理论依据和测评工具，从基层干部社会认知视角，采用问卷和访谈相结合的方法，对县委书记胜任特征认知情况进行调查研究，探讨如何“选育用管”出最适合县委书记岗位、最能做出优秀绩效的县委书记，该研究成果具有重要的理论、政策及实践价值。本书的研究可以实现从“人―岗―事”相结合的角度研究和探讨什么样的人适合当县委书记或县委书记应当具备是么样的胜任力或胜任特征，可以实现县委书记人选的评价由“以质为主”向“质量并重”转变，使县委书记的“选育用管”更加科学精准。