本书以能够充分体现竞合关系特征的竞争性战略联盟为对象，基于协同学的理论逻辑，从战略联盟失稳条件分析入手，通过理论归纳和演绎以及实证研究，探索和分析了战略联盟稳定性影响因素及其作用机理，揭示了关系性资产、联盟伙伴适配性、联盟系统结构和联盟协同机制对于战略联盟协同和稳定发展的重要作用，并得益于串并联耦合结构模型，在加深当前合作关系和拓展潜在合作关系的战略联盟协同原理分析基础上，指出了满足参与约束和激励相容约束来实现联盟成员之间行为选择一致和同步的战略联盟协同机制设计思路，探索了战略联盟的协同条件，分析了股权机制、黑箱交易、人质机制、均势战略联盟，以及锦标机制对于战略联盟的协同机理。