- 图书介绍
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全书共分为 15 章,即管理与管理学概述、管理理论的形成与发展、管理基本原理、决策、计划、战略管 理、组织与组织设计、组织整合与组织变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、企业文化、创新。 为使本 书成为一本简明、通俗易懂的教材,我们在编写的过程中,注重理论与实践的结合;努力以通俗的语言,深入 浅出、循序渐进地介绍管理的基本理论、基本原理和一般方法。
全书共分为 15 章,即管理与管理学概述、管理理论的形成与发展、管理基本原理、决策、计划、战略管 理、组织与组织设计、组织整合与组织变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、企业文化、创新。 为使本 书成为一本简明、通俗易懂的教材,我们在编写的过程中,注重理论与实践的结合;努力以通俗的语言,深入 浅出、循序渐进地介绍管理的基本理论、基本原理和一般方法。
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